Полная версия сайта
Главная » Документы » Профсоюз » 2020 » ПАМЯТКА педагогу - молодому специалисту

ПАМЯТКА педагогу - молодому специалисту

Мурманская областная организация Профсоюза  работников народного образования и науки РФ

 ПРОФСОЮЗ – как старт профессионального  роста молодого педагога

                                              ПАМЯТКА педагогу - молодому специалисту

 Вы приняты на работу в школу, детский сад, учреждение дополнительного образования. С чего начинается любая трудовая деятельность? В первую очередь, Вы должны ознакомиться со своими правами и обязанностями.

 Знайте, что при приеме на работу с Вами должен быть заключен трудовой договор.

 Трудовой договор должен содержать:

- место работы;

- трудовая функция и должностные обязанности;

- условия труда на рабочем месте;

- условия оплаты труда;

- режим рабочего времени и продолжительность отпуска;

- показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых услуг;

- меры социальной поддержки;

 Не забудьте о мерах социальной поддержки:

  

Вы можете принять  участие:

 

 

Педагог-молодой специалист – НЕ ЗАБУДЬ!

 

 

Вступив в Профсоюз,  Вы имеете право на:

 

 

Зачем нужен Профсоюз работнику?

 

Для защиты прав и интересов работников на достойную заработную плату, переобучение и повышение квалификации, оздоровление, соблюдение законности при изменении условий труда, соблюдение государственных гарантий и компенсаций через заключение коллективных договоров и соглашений.

Для представительства интересов членов профсоюза перед работодателем при решении вопросов:

- своевременности и в полном объеме выплаты заработной платы;

- об установлении системы оплаты труда, положений о материальном стимулировании;

- об индексации заработной платы;

- отдыха работников, обеспечения нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставления еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- о сверхурочных работах и работах в выходные дни;

- об очередности отпусков;

- при прекращении трудовых договоров, решения других

социально-трудовых вопросов.

Для осуществления профсоюзного контроля соблюдения трудовых прав работников.

Для защиты трудовых прав работников в индивидуальных спорах с администрацией через комиссию по трудовым спорам и (или) суд.

 

Для получения бесплатной юридической помощи по вопросам занятости и социально-трудовых отношений у профсоюзных юристов.

Для защиты по вопросам охраны труда и техники безопасности.

Для индивидуальной защиты при увольнении.

 

Вступайте в Профсоюз!